一早张桂勇委托开房产中介的朋友帮忙，寻找治安好的单间配套房，因为她做房产中介好几年，知道哪个小区治安好。张桂勇希望快点找到，免得俱乐部的小丽在原租房处提心吊胆。中午朋友来消息，说找到了，给了房东的电话给张桂勇，张桂勇把电话给小丽，让她自己去联系。经纪人这职业是很难做，生存率很低。原先与张桂勇一起进入证券公司的同事剩下两三个，其中一个男的也姓张，矮又胖，面貌奇丑，象一个北极熊，稍一用力推就会滚很远。可能是应聘面试那天，考官一定是喝了很多酒，看花了眼，把这样的”宝贝“招进证券公司。正是这”宝贝“厚着脸皮抢了张桂勇一个客户，事情是这样的：化工厂一位不是很熟前同事，其实跟张桂勇没见过几面，来证券公司开户。到开户处说找张经理，由于开户处的人员对那张姓的同事记忆深刻，电话通知”宝贝“。该”宝贝“瞒天过海，既然带张桂勇化工厂前同事开完户，记为他自己的名下客户。事后几天是阴美丽跟同事聊天得知此事，把事告诉张桂勇。张桂勇胸如大海，没有去找”宝贝“理论，以致”宝贝“到如今，遇到张桂勇都是抬不起头。
网上招聘广告，证券经纪人年薪百万，那是招聘幌子，就像元帅对士兵说你们好好干，未来副元帅的位子就是你们的了。真实的状况是大多数经纪人喝粥啃馒头，待遇得不到保障，因为证券经纪人不是正式员工，是编外人员。为了生存，证券经纪人在券商之间互挖客户，比试锄头的锋利。河南某城市的证券经纪人在干了一段时间后，发现公司原先承诺的福利待遇不到位，还找理由克扣经纪人福利，经纪人闹到北京，最后不了了之。
每行都有做得好的，张桂勇是本公司证券经纪行业的佼佼者，年底被评为营业部标兵，春节前被送到上海学习交流。当然这是后话，以后再细说。
张桂勇认为，好的证券经纪人在投资者心中往往具有导师的形象，他们为客户指点迷津，发现投资机会，规避投资风险，于是经纪人往往能够左右客户选择在哪家券商炒股交易，他们所得的交易提成，也来自于自己客户的佣金分成。但是，证券经纪人最容易被过河拆桥，拉来客户前，好吃好喝好招待，一旦开发新客户的能力下降，便被证券营业部鄙视。证券经纪人往往游走于多家营业部之间，将客户”卖来卖去“，如果证券经纪人的利益不能得以保障，对客户、经纪人及券商都不是好事。
对于客户来说，他们心知肚明自己的交易佣金中有一部分要交给自己的经纪人，他们也明白如果自己不通过经纪人而是自己前往券商开立股票账户，实际谈妥的佣金要比通过经纪人更低，但是投资者依然选择通过证券经纪人进行交易，因为他们相信，经纪人给他们提供的信息具有价值，他们愿意为此买单。但是对于券商来说，他们看重的是这些客户，一位券商人士曾表示，很多证券公司的员工心理上并不尊重证券经纪人，经纪人不过是帮助他们拉拢客户的手段，如果券商认为他们能够通过自身的咨询服务留住客户，那么券商将会向没有新客户的经纪人开刀，挤走”吃老本“的证券经纪人。也就是说，证券经纪人如果不能持续地开发新客户，将很有可能成为随时被券商抛弃的对象，除非他的客户忠诚度太高，以至于券商认为一旦驱逐这个证券经纪人，将会造成大量的客户流失。
房屋市场有房产中介，证券经纪市场存在经纪人也是必然事件，如果管理层能够有效保护证券经纪人的合法权益，防止券商”欺负“经纪人的情况出现，那么这对于证券市场的稳定大有好处，对于券商之间的恶性竞争也有很好的遏制效果。经纪人稳定，客户也就稳定，券商之间互挖墙脚的情况也会大大减少。相对稳定的收入、社保的缴纳，以及工作的稳定，都是经纪人需要的。如果管理层规定券商应将经纪人视同为公司员工，签订劳动合同，将对经纪人群体的稳定大有好处，同时经纪人也必须承诺自己离职半年内不得将公司客户带往其他券商，这对双方都是一种约束，也是一种保护。张桂勇曾一人到老总办公室商谈此事，但势单力薄，最终没有下文，真是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃泥巴。
在这种恶劣的生存环境下，证券经纪人挺而走险，私下接受客户的委托理财，与客户约定炒股分红，置《证券法》不顾。一个不能解决温饱问题的人，眼里没有法律，以前改朝换代就是这帮人揭竿而起。
证券经纪人是弱势群体，正是这些弱势群体为券商争取了很多客户，他们需要社会的肯定，需要券商对其重视，对其提供稳定应有的待遇。
晚上任姐约张桂勇到她住所，要请教明天驾照理考的注意事项。张桂勇是考试行家，爽快答应。晚十点张桂勇进入任姐家，任姐穿着薄如蚕丝的半透明睡衣，那挺拔双峰好似呼之欲出，睡衣外的白皙肉体很是诱人。要不是交流明天理考的注意事项，早就饿狼扑食，一顿饱餐为快。张桂勇压抑着异动的心，坐在沙发上，把理考资料给任姐讲重点，并强调考试时心情不要紧张，不是高考，顶多下次再考一次，卸下包袱。高考不同，那是一个人的人生门槛，对于农村的孩子来说，那是鲤鱼跳龙门，是人生的一个分水岭，考上意味着未来是美好道途。
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