确定完四大天王与五虎将的阵容。
丁贤把手里的名单全部放下，开始布置任务。
“我们正在收购好来坞的联美电影公司，虽然收购方是MTV，但MTV与荷东是兄弟单位，相互间可以资源共享，从明年开始，荷东发行电影将不再受制于人，未来的经营策略也要做出一些调整。”
说到这里，丁贤把目光转向经纪部门的三位经理：“调整的第一条，是剥离经纪业务。”
陈家瑛、陈淑芬还有冯美基全都面露喜色，剥离经纪部门意味着独立运营，她们各自的职务肯定会提升。
但她们仍要接受马承邦的管理，丁贤又说：“经纪公司仍以荷东命名，属于荷东娱乐的全资子公司，但经纪公司的直属上司是阿邦，今后荷东管理层都无法再插手经纪业务。”
丁贤在好来坞投资的经纪公司是CAA。
以后的荷东艺人经纪公司叫做HAA，之前HAA是一个经纪部门，所有荷东高管都能干涉经纪业务，但如今变成子公司，自主性会大大增强，除了荷东总经理马承邦外，HAA不需要听命任何荷东高管。
权力的增大，也意味着业务要进行拓展。
但具体的拓展方向是什么，陈家瑛、陈淑芬与冯美基三人并不明确。
陈家瑛出言请示：“丁生，等经纪公司成立以后，我们的业务应该如何调整？”
丁贤并没有给她们清晰方向：“好来坞的CAA与荷东也是兄弟单位，你们应该都去CAA访问过，今后HAA的经营制度怎么设定，你们可以参照CAA，但也不要全部照抄，多少结合一下咱们华人的常用规矩。”
如果改制成CAA，那就等同于把艺人从荷东公司拽出来。
冯美基进一步确认：“丁生，你是打算彻底放开艺人的权限，让他们自由接取外公司的片约吗？”
丁贤点头：“虽然HAA挂有荷东名号，但往后旗下艺人的经纪合约全都不要与荷东娱乐公司绑定，让艺人的薪酬与片约挂钩。”
冯美基是老经纪，以前在tvb做事，深谙香江娱乐圈的行规。
她急忙又道：“但公司里有不少演员，他们根本没有把自己当成艺人，而是当作公司职工，他们只想拿一份固定薪水，享受荷东公司的员工福利，退休后能有养老金，至于片酬与演出约，他们并不在乎，他们也不愿意签署自由约。”
前世很多谣传说tvb压榨艺人，片酬低的可怜，但这仅仅是针对走红的明星。
对于绝大多数的底层演员，tvb的待遇还是相当不错的，比普通员工好多了，拍戏又不费脑子，不用朝九晚五上班，只要自己摆正心态，不以明星来端架子，可以在tvb混的很滋润。
香江仅仅是一座城市，艺人的工作机会与选择性，远远低于好来坞，这也是香江很多艺人甘愿签署卖身契，而不愿签自由约的原因。
在香江演艺圈里，当红明星可以单飞，因为工作机会一大把，底层演员不行，单飞往往意味着失业。
前世大陆艺人一个比一个拽，随便一位不入流的艺人都有一大群保镖助理，香江艺人没有那么夸张，他们往往具备敬业的风评，风评是怎么来的？归根结底还是市场问题！大陆的演艺市场足够庞大，不入流艺人也能赚到大钱，而有了钱，肯定忍不住就想挥霍，香江市场太小，艺人必须夹着尾巴做人，不然没饭吃。
所以这是大环境决定了风气，并不是说香江艺人真比大陆艺人品德高尚，娱乐圈的诱惑那么多，耶稣入行也难免会堕落，都是一个样子。
冯美基所讲的情况，符合大多数香江艺人的现状，荷东经纪公司所制定的艺人合约，也绝对不能照搬好来坞。
丁贤就说：“你们可以拟定两种合约，一种是固定薪水的合约，另外一种是自由约，但你们找艺人更换合约前，一定要和他们讲清楚，签署了固定约，那就只能拍摄荷东制作的电影电视剧，未来的演出机会没有自由约多。”
冯美基笑道：“很多老艺人要的是稳定工，并不图赚大钱。”
她说完，旁边的陈淑芬找丁贤问起最后一个大家都关心的问题：“丁生，等荷东经纪公司成立后，经理仍旧是轮值吗？”
以前经纪部执行的是轮值制度，让陈家瑛、冯美基、陈淑芬轮流担任经纪部经理，这是为了防止她们与某个艺人接触过密，一旦她们跳槽，这会造成艺人动荡。
即使经纪部改制为独立子公司，轮值制度也要继续贯彻下去。
丁贤对三人讲：“我们马上启动包装四大天王，未来还会包装更多巨星，这些明星越走红，影响力越大，他们对利益的索求就会越高，将来会有经纪公司不断挖角他们，甚至他们自己也会主动提出解约，然后自己单飞去捞钱，这些都是正常行为！”
娱乐圈里利来利往，为了利益相互算计相互反目，例子比比皆是，前世港圈的周星池就是一心一意要单飞，新艺城七怪更是因为利益直接闹的四分五裂，大陆圈的影视公司哪一家没有爆发过解约丑闻？
即使好来坞也不例外，明星的经济官司已经快成好来坞律师们的最大收入业务了，反正艺人只要走红，八成都会与公司闹矛盾，要么提出涨薪，要么提出解约，目的都是为了寻求更加丰厚的收益。
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