“老板好”
“唐总好，孙总好!”
生产线上的工人们忙碌不停，当看到刘远、唐鹏和孙子龙一同走来的时候，也是纷纷停下来向三人问好。
“大家好~大家好!”
刘远满脸笑容的和大家打招呼，公司的规模是越来越大了，这绝大多数的员工自己都没有见过，以前那些熟悉的面孔，现在也都成为各个子公司、部分的管理了，分散在各个子公司和部门，平时见的最多的，最熟悉的还是研究院的那些科学家了。
整个生产线的规模很大，生产线很长，这其中核心的一部分区域都是封闭的区域，进入其中需要得到授权，或者是只有权限足够高的人才能够进入其中。
这一点上，星海科技几乎在每一个地方都进行了设置，根据职务和级别，所能够浏览的公司内部信息、文件、科技资料，能够进入的公司区域等等都进行了相关的设置。
研究院的科学家往往只能够进入自己实验室、项目组的区域，其它地方是进不去的，需要进行申请，获得批准才能够进入。
相关的科技资料也是如此，只能够浏览自己权限内的相关资料，而且还不能下载研究院内部的科技资料和信息，想要下载相关信息和资料，都是需要权限的。
普通的管理人员是无权进入核心的研究区域和生产区域，更无权浏览和下载相关的科技资料，纵然是陆永这个公司二号人物，因为只是管理人员，并不是科研人员，他也是无权下载、浏览任何科技相关的资料。
之所以要这样做，一切都是为了技术的保密和信息保密，防止技术、信息的泄露，星海科技基本上做的都是独门的买卖，技术泄露的话，对于星海科技来说绝对是致命的打击。
所以刘远对此是无比重视的，星海科技集团整个集团麾下有一个安全部门，安全部门是直接对刘远负责的一个部门。
整个部门其实也是一个子公司，叫星海安保集团，但因为是搞安保的，所以并没有和七大子集团并列。
但其备受刘远的重视，整个星海安保集团的人数超过2万人，基本上都是退伍的精锐军人所组成，主要负责公司各个方面的安保工作。
除了这些明面上的保密措施之外，刘远其实还让传承种子进行了诸多的布置，这才保障了星海科技的技术和信息安全，至今都还没有出现任何的问题。
而且因为有大量的特工人员潜入星海科技之后悄无声息之中就失去了联系，也是让星海科技拥有了‘黑洞’的外号。
意思是有进无出，进入其中的特工人员都消失不见了，杳无音信，谁都不知道是移交给了上面还是说被消灭了。
总之这种见不得光的事情，即便是出问题了，也没有任何人来出声，这是大家都默许的一个游戏规则了，除非是双方私底下互相交换的时候才有可能重获自由，但绝大多数的此类人基本上都会永久性消失。
刘远自然是拥有公司最高的权限，任何的区域都能够进入，所有的资料也都能够查阅和下载。
进入到了封闭的生产区域内，整个封闭生产区内也有大量的科学家、工程师们在进行调试，一个个机械手臂，各种各样的探头、光学感应器等等，所有的一切都充满科幻的色彩。
尽管是为了保密而进行的无人化、智能化、自动化的生产，但这也是星海科技工程机械研究院目前正在研究的一个课题。
那就是所有的生产最终都是是要走向全自动化、全智能化、全无人化的生产模式，将人从繁琐的重复性工作之中解脱出来去从事创新性的工作。
这也是刘远所下达的一个命令和研究任务。
科技的发展趋势本身就是如此，将人从重复性的机械劳动之中解脱出来，转而去进行创新性、创造型工作。
也就说从事第一和第二产业人口比重会不断下降，而从事第三产业的人口比重会不断的提升，相对应的产值也是会发生巨大的变化。
当然从资本家的角度来说，机械比人要更加的可靠，而且也更省事多了。
人需要休息，还需要处理好公司同员工之间的关系，人还有假节日，会生病有事情耽误等等，但是这些机器都不需要，机器只要不坏，有能量，它就可以任劳任怨的持续为你创造价值。
成本上来说，使用机器的成本比人工成本要低的多，机械的东西比较便宜也正是如此。工业制造想要提高效益和利润，机械化的使用是必然，特别是人工越来越昂贵的情况下，机械制造就显得尤为重要了。
像星海航天科技集团这边，大大小小十多个基地，员工数量上百万，这其中大部分都是生产线上的工人。
星海科技的薪酬待遇又好，每年单单是给这上百万人发薪资都要发出去大几千亿，这可是一笔沉重的负担，薪资占比太高了。
要不是星海航天科技的各种飞行器足够赚钱，根本就玩不起，雇佣不起如此庞大的员工。当然了，这也是制造业的一个通病了，制造业的员工数量都非常庞大，可以促进大量的就业，带动诸多相关产业和行业的发展。
它是没办法和金融、地产、保险、互联网产业相比的，单位创造的价值上，根本就没有任何的可比性。
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