现在国内所有的单位，都号称要透明化、公开化，如果事情不摆出来，那大家不会说什么，既然提了，那就得照着要求来做。
“呵呵，有点作茧自缚的感觉啊！”
王鹏笑着，放下手中的茶杯，递上了一支烟给成院长，两人点着，抽着，一时间都没有说话。
“谁说不是呢！”成院长抽着烟，说道：“要不是我和富院长竭力坚持，就连你们城商行的资格，都差一点被剥夺了！”
“成院长，那您知不知道，这事情，在谁那里的阻碍最大？”王鹏探寻道。
成院长瞟了王鹏一眼，他知道王鹏的意思，说道：
“谁，这事情，现在另外三名副院长，有意无意地联手了，他们合在一起，如果强行投票表决，我和富院长的票数不够啊！”
叹着气，成院长说道：“唉，这就是难办的地方，如果说到影响力什么的，我们两个肯定力压他们，可是如果仅仅计算票数，那就相当苦难了。”
王鹏是个明白人，一听就知道，这件事情，不涉及到根本的利益，更加谈不上生死。
两位院长即便肯相助，也是有个限度，也不可能在这种事情上，游走奔告，或是帮得太明目张胆。
况且成院长也提到了，三位副院长联手，估计短时间内，比较难作通工作。
沉思了一会，王鹏问道：“那有没有中间票数，就是摇摆不定，或者是选择弃权，不愿意直接表态的那种？”
点点脑袋，成院长说道：“有，外科和内科的两位主任，他们是谁的边也不站，谁的忙也不帮，这次也是如此。”
“小王啊，你的思路是对的，可是这两个人，我和富院长都不便出面，如果想让他们支持城商行，就必须你自己孤军奋战了，我最多提供他们的基本资料。”
“还有一点你也要注意，工作要做得快，对外招标的时间已经定下来了，下周二，你只有一个星期的回旋余地。”
王鹏喝了口茶，点头应道：“我知道了，成院长，就麻烦您给我说说呗！”
接下来，王鹏和成院长聊了有小半个小时，关于两位主任的情况，王鹏是问得很详细，包括家人的情况，包括住址、电话全都大致做了番了解。
王鹏在和成院长沟通了一番后，又去富院长那坐了几分钟，然后打着看望杨盼盼的旗号，拎着大堆的东西，去感谢杨盼盼科室的领导和同事。
最后，王鹏问着杨盼盼：“诶，你们领导那，咱们也去一趟吧！”
“什么啊，咱们的关系都没有确定呢，这个时候过去，名不正言不顺！”杨盼盼内心欢喜，可是嘴里却拒绝着。
王鹏说道：“瞧你，还非得是夫妻才能去啊，我做为你一直满世界宣扬的男朋友，必须得露个面，刷一下存在感，不然什么狂蜂浪蝶的都往你身边，不知死活的撞。”
“那，那好吧，你不能乱说话，只可以说是我男朋友，听到了没有，你还在考察期间呢！”杨盼盼羞涩地说道。
“是是，你的意思就是我的指令，这总成了吧！”王鹏嬉皮笑脸地说道。
“那走吧！”
杨盼盼满意地点着脑袋，王鹏愿意以男朋友的身份出现，她能有什么不满意的？
杨盼盼警告着王鹏：“不过我告诉你，咱们内科其他几位主任，都还算好说话，就是咱们正主任，为人比较严肃，你到时候，可千万别胡诌之类的！”
“安啦，安啦，我是什么人，难道你心里还没有数！”王鹏傲娇地说着，虽然是在反问，但是语气却很肯定。
拜访还是很顺利的，身为杨盼盼的男朋友，前一个月，又在第一医院留下了那么多的传说，可以讲，大家对王鹏，早就抱着一睹为快的期盼。
王鹏呢，出手也大方，可以说，是一下子就赢得了所有人的好感。
在杨盼盼主任的房间，对方正好有空，一听说王鹏来了，也是热情地欢迎着。
握着手，司主任就说道：“小王啊，哎呀，你的名字，我是如雷贯耳啊，早在住院部那边，就听说过，有你这么一号大人物，不过直到今天，咱们才有缘得见，哈哈~”
一句话，王鹏已经明悟，对方也是个有心思的人，不然怎么在住院部的人，他都打听得一清二楚呢！
不过这样的人，就更加好办了。
王鹏笑嘻嘻地回道：“司主任这是哪里的话，是我做的不对，没有能早点来拜访您，盼盼在院里，也是多得您的照顾，这不，我是特意来向您请罪来了！”
司主任大笑着说道：“哈哈，严重了，严重了，小王你这是真有心了，要说我也没有特别的照顾，一切都是靠小杨自身的努力，对了，小王是在哪里高就啊？”
“我，谈不上高就，给银行打打工而已！”王鹏更加是笑容满面。
司主任说道：“哟，银行，那可是好单位啊，我当年也想去银行，可惜后来学了医，心思也就淡了！”
王鹏立刻说道：“司主任，您这也太抬举我了，我都不好意思啊，再说我对从事医生的人，向来都尤为敬佩，特别是您这样的，就更加如此了！”
“那你是哪家银行啊？”司主任对王鹏，似乎特别的感兴趣。
“城商行，一个正在兴起的银行！”
王鹏不像别人，在说到城商行时，会过分自谦，说什么小银行之类的，本就小，再一谦虚，那还真被人看扁了。
其他人无所谓，但是眼前这位笑容可掬的司主任，可是王鹏要公关的对象。
没错，杨盼盼是待在内科，司主任就是内科的正主任。
在听到城商行的时候，司主任眼睛微微一眯，旋即又笑道：
“城商行？哦，那还真的没听过，不过只要是在银行，那就不过，绝对有前途，以后小杨的日子，也会过得更加的轻松啊！”
王鹏说道：“那也是得托您的福，盼盼一直都说，各位领导如何关心她们，能不加的班，坚决不让加，尽可能地腾出休息的时间，这样她们才能保持高昂的工作热情！”
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