流水不腐，户枢不蠹。
刚在白板上教完新新识字的柳莎莎，随手在白板上写了这么一行，好笑地打趣自己老公道：“李家明同学，你是三十五岁的人，八十五岁的心脏。”
“爸爸有心脏病？”
刚从楼上下来的新新立即尖叫起来，紧张地看着她爸，这让李家明的烦恼一扫而空。不愧是自己亲闺女，这么小就有良心，知道关心老爸。
“没有，你妈妈笑我呢”。
“真的？”
见女儿如此紧张，欣慰的李家明伸出胳膊摆了个POSS，健壮的黑色上臂肌肉鼓起，足有她的大腿粗，反问道：“你见过这样强壮的病人吗？”
“哦”，剃了锅盖头的新新这才放心，带着已经等得不耐烦的毛毛溜了，藏在她身后的是一把小铲子，估计又是去哪修理地球。
手从身后藏到身前，这样明显的动作她妈怎么会看不见？但柳莎莎装作没看见，等这姐弟跑走了，才担忧道：“家明，新新这么皮，以后怎么得了？”
不错了，友爱又有孝心，李家明替女儿开脱道：“还记得上次在罗伯特那一起吃饭的霍华德吗？”
一孕傻三年不适用于柳莎莎，她稍一回忆便道：“那个大胖子？”
“对，他已经当了二十年农民，而且准备当一辈子农民，知道他爸是谁吗？”
农民能去罗伯特那肯定是非常有背景的，有背景却准备当一辈子农民，回忆了一下人家姓什么，从山沟沟里奋斗出来的柳莎莎不由得瞪大了眼睛，小声惊叫道：“他就是巴菲特的长子？”
“对头，新新喜欢挖地就让她去挖呗。儿孙自有儿孙福，有时我们给孩子一把金汤匙，没准是把金匕首”。
这话本意是替女儿开脱，想把她从妻子的魔爪下拯救出来，却没想到柳莎莎立即竖起眉头道：“不行！李家明，我警告你，少灌输这些东西给新新！少壮不努力，老大徒伤悲，她喜欢干什么、长大后准备干什么是以后的事，但该学习的时候必须学习！”
得，公说公有理，婆说婆也有理，李家明也不反驳，还殷勤地扶着大肚子妻子坐下，转移话题道：“那是肯定的，该读书时不读书，那不是害了她。哎，你写那话是什么意思？”
聪慧过人的柳莎莎知道丈夫在转移话题，也习惯了他这种固执己见却不跟人无谓争执的习惯，否则她也不会亲自教新新读书写字，而不是交给有会教人名声的丈夫。然而，上次被她母亲骂了一通，又被家父委婉批评了一次后，她也对家里的事上心了。想自我奋斗没关系，但家里的顶梁柱毕竟是老公，看到他犯糊涂的时候不指出来，也不是妻子该做的事。
“家明，你不觉得你太念旧？有时候吧，我总有种错觉，好像你七老八十了，总是喜欢回头看，不喜欢往前看。”
七老八十？
正替妻子按摩着浮肿的小腿的李家明不禁暗自苦笑，自己可不就是心理年龄快七十了？他知道如何解决汉华目前的问题，也下得了那决心，可奇怪的是怎么就会于心不忍了呢？
“可能吧，往前看看不清楚，就总想回头看。那些都是汉华的老人，跟随我十几年了，舍不得啊。”
念旧是好事，可太念旧又不好，柳莎莎揉着丈夫刚硬的寸发，委婉道：“各人所处的位置不同，不要把你的想法套在人家头上，你觉得周东旭他们后悔当年从Sohu辞职吗？”
李家明愣了一下神，想起了Sohu的那一波离职潮。那些离开的员工确实大部分失败了，但也终于有了成功者，而且即使是失败者，也不一定就比留在Sohu的干得差，绝大部分人还是成为了各互联网公司的中坚力量。
“呵呵”，李家明干笑了几声，自嘲道：“我是不是太虚伪了？”
或许是真的念旧，也或许是他这个层次应有的虚伪，更或许是俯视众生式的悲天悯人。突然间，柳莎莎看丈夫不顺眼了，一脚把他踹去买菜、做饭。
“得令！”
家里不比以前的庄园，没有管家没有佣人也没有菜园，李家明拿起环保的竹菜篮，驱车去最近的超市买菜。顺便，买菜、做饭的时候，他便把要办的事给捋出了个头绪，吃完了饭便在书房里忙活。
监督女儿洗碗、擦碗，顺便发零用钱的柳莎莎倒很关心丈夫的工作，她想看看一向以诚待人的李家明能如何虚伪，如何以一个冠冕堂皇的名义做到流水不腐。可她监督完新新的家务活后，来到书房里扫了几眼电脑屏幕上飞快蹦出的汉字，不禁好奇道：“家明，你这还是解决不了上升渠道的问题啊？”
“生于忧患”。
事不摊到自己头上，谁都没有切身的体会，柳莎莎也一样。看到她丈夫的别出心裁，她在为他骄傲的同时，也习惯性地调侃他两句。
“家明，到你们这个位置的人，是不是都这么虚伪？”
确实都得虚伪，要不然都说‘英雄啊全在嘴’？可这事也得掰扯清楚，否则就得落下话柄，以后会让她时不时地拿出来取笑一二。
“无奈之举，升职加薪谁不想？加薪还好说，跟业绩挂钩就是，升职呢？僧多粥少，只能让他们自己去争去抢，庸者下能者上，大家各凭本事吃饭凭能耐上位。”
职场之上确实残酷，但电脑屏幕上的这些制度一旦实行，汉华便成了一个丛林，将会遍地都是弱肉强食。
沉默片刻，柳莎莎小声道：“你真这么想？”
这些制度不是自己首创的，但效果却是立竿见影，就是对员工的压力太大了一点，甚至大到能与压榨等同。
可不这么干，自己又能如何？
李家明不禁苦笑起来，个人再强也是羊，他也得靠团队才能创下一番基业，离开了现在的团队他不过是个有钱人而已。莎莎写在白板上的话没错，流水才能不腐，与其让汉华患上大公司病，还不如自己来做个恶人，让那些员工、部下生于忧患死于安乐。
“你别以为创业、跳槽很容易，能创业的人是少数，跳槽之后干得更好的也不多。别忘了，汉华已经是业内最好的公司，福利待遇也是最高的，他们离开汉华不一定能比他们在汉华得到的更多。”
“是吗？”
不是，但话必须这么说。
被人挖走与被公司淘汰，看似都是离开了公司，但对于当事人来说是截然不同的。前者意味着他是优秀的，后者意味着他是失败者。即使承受不了压力想辞职的人，也得在辞职前竭尽全力证明他不是被公司淘汰的，而是因为太出色而被其他公司以高薪请走。
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