‘山里人家’公司这公司名土气，产品也用这土里土气的名字，但发展速度可不慢。成立两年来，从净资产二百零几万到年赢利上千万，虽然公司的赢利都变成了厂房、设备，并不显山露水，但也称得上发展速度骇人。这里面除了李家明的‘眼光前瞻’之外，总经理王贤成也功不可没。
有功得赏，有过则罚，一直标榜做人要讲究、做事要公道的李家明，稍微跟两股东商量一下，就给了王贤成2%的公司期股。虽然比不上当初他给另外两个创始人的待遇，但也出乎王贤成的预料，让这中年男人感激涕零。
2%的期股，那就相当于两年后，最少年收入20万！在刚毕业的本科生工资只有343元月的年代里，正常情况下的正县长，都未必有这么高的年收入。
重赏之下必有勇夫，以国士待之则只能国士报之。
三年前过年的时候，李家明一边代他父亲给员工发红包，一边向他们鞠躬致谢开始，三年来他一直这么干，尊重公司每一个员工。公司刚创立时，工人的工资不过是三四百块钱一个月，随着公司的发展，普通员工的月工资已经五百多，不低于那些行政事业单位的干部，也让从王贤成至最底层的员工，都把李家明当成了最仁义的老板。
但这只是李家明仁义的一面，另一面则是严格的管理。虽然李家明从不出面训斥人、开除人，但经王贤成开除的人有八个，遭处分、训斥的更是数以几十计。也正是不低的待遇加上严格的管理，公司才能发展得如此迅速，王贤成才能拿到那2%的期股。
就如当初李家明当着所有员工的面，宣称公司不是大家的家而是大家工作、学习的地方，干得好的人升职、加薪，干得不好的人要么原地不动要么离开。即使是拿到了期股的王贤成，心里也非常清楚，若是自己对公司对老板没有了价值，即使成为了公司的股东，等待自己的将是闲置、等着年底分红。
四人讨论完菌棒原料成本的事后，急于表现的王贤成连忙又汇报水电站的事。水电站是个好项目，但在他的操作之下，几个股东从答应投资一半降到13，但王贤成还想将那13也踢掉，而且不落人口舌。
当手下的，若不把老板的利益放第一位，老板凭什么信任你？
“家明，还有件事。供电部门来过，他们讲我们向‘大发’厂供电是不合法的。
肖局还私下跟我讲，若是年底供电划成条管，他还当供电局的局长，这事他可以当作没看到。若是外调来一个局长，这事会很麻烦，市供电局蒋局长的岳父，是省里的钱副书记。”
老肖同志爬得挺快的啊，从粮食局纪检组长蹦成供电局局长，莫看只是副科平调，可供电局一划成条管就是正科，而且工资福利都能大涨。人啊，只要脑壳开了窍，就会飞黄腾达。
“我觉得吧，肖局长可能也只是卖个面子，他答应了的事，下任还可能同意？要不，我们还是把多余的电，直接卖给供电所算了，免得浪费几十万搞线路。”
有能力又会替老板打算，难怪父亲会让他过来，而不是更为果敢的张炳义。李家明暗乐几声，拿起桌上的电话打给肖大局长。
“肖叔，我，家明。准备大红包就是，低于一千，可没喜酒吃！
嘿嘿，我问个事。我们跟‘大发’竹木加工厂是一个集团的，我们公司的电用不完，给他们用，这也违反政策？行行，我让贤成来你那补个手续，手续费算便宜点哦。”
挂了电话，李家明乐得装糊涂道：“先不管那么多，万一肖局能当几年局长呢？只要他还当得了一年局长，那几十万就能赚回来。”
“也行，等下我去李总那开证明、补手续。”
说完，李家明又扭头对刘新、帅勇道：“新伢、勇伢，水电站的事，你们再考虑考虑？我估计五至六年就会回本，一次性投资能赚几十年钱的。你们跟我姐夫和陈东不同，你们是本地人，没他们那么多投资机会的。”
几十年以后的事，谁讲得清？五六年才转本的生意可不是什么好生意，两人连忙摆手道：“不要不要，明年销售公司并过来，我们还要准备钱补股份差价呢，哪有闲钱？”
送钱都不要，那就算了，李家明吩咐道：“贤成，你去跟张叔他们谈，这事我不方便。”
现在‘大发’的新厂建成了，供电部门又马上要划成条管，自然协议也得改一改。得卖人家一部分股份，回笼一些资金，顺便把那政策漏洞给钻通来，精明的王贤成会意道：“要的”。
三言两语商量完了公司的事，话题又扯回了菌棒原料，李家明印象非常深刻，银耳在前世就是滥大街的东西，不可能成本如此高昂。
“家明，真没办法了，我们把能想到的木头都试验过了。”
李家明突然觉得放走了曾春很可惜，那小子有野心、有小心计，但不可否认是人才。哎，这就是差距，庸才强调困难，人才主动克服。以前自己只要交等曾春的事，他从不强调困难，而且会想方设法去完成。原料的事，要交给曾春去办，不止木材恐怕连稻草、秸杆、玉米蕊，那小子都会去试验一遍。
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