当然，更多的惊喜还是源于对这位传奇人物的好奇，以及终于能亲眼见到的荣幸。
最后一轮面试正式开始的时候，大家仍旧没有看到宁轻舟的身影，但是这个时候大家既不敢去问面试官，也没有更多的精力去关注这件事，他们现在要做的是全力以赴通过最后一轮面试，尽管剩下的六十人都有参演轻舟文化作品的机会，但是一路走到现在，没有人愿意去做那被淘汰的六分之一。
最后一轮面试出乎所有人意料的简单，不是难易程度上面的简单，而是形式简单，不再做现场激烈的PK对抗，不再临时组人配戏，不再限定曲谱填词，或者限定歌词谱曲——而是每个人一段即兴演讲。
“演讲的主题不限，但是要求每个演讲者在进行演讲之前先介绍一下自己的人物设定，也就是说你可以是老师，可以是医生，可以是总统，可以是明星，根据你自己的人物设定，然后发表一段即兴演讲。”
看上去非常简单，但实际上这一题既考设定人物的能力，又考对人物角色的理解以及考表演功底。
“五分钟时间准备，随机开始。”
就在这个时候，大家看到坐在前排的六个面试官一起站了起来，然后一男一女两个人走了进来。
“宁轻舟！”有人认出那男的身份，不自禁地叫了一声，然后现场一阵议论声，宁轻舟微笑跟大家打招呼，然后问面试官：“到哪里了？”
“即兴演讲。”主面试官回答道，表情不再是面试时那么严肃。
宁轻舟点点头，说：“大家别管我，继续准备吧。”说着和那个风姿绰约的女人一起走到最后面坐下。
不知是错觉，还是人到了一定地位就自然而然形成某种气场，宁轻舟进场之后，大家都明显感到屋内的气候发生了变化，特别是当他们看到那六个如魔似怪的面试官礼貌起身，谦虚回话时，更加有这种感觉。
不动不摇，也能给人一种无形的压力，这或许就是名气和一个集团领袖身上应有的气质吧。
最后一轮面试进行得非常快速，因为即兴演讲非常考验人的心理素质，因此最后一轮的差异也非常明显，不过这种淘汰很大程度上不是考验大家的真实水平，带着点运气的成分。
就好像有些公司的变态HR有时候连看都不看简历，直接扔了一半，别人问为什么，他们回答说，这些人运气差啊，不然简历怎么会被扔？
轻舟文化培训班第一期的五十位学员就这样正式出炉了，看完了最后一轮面试的宁轻舟这才走到前面，先跟面试官道谢，然后跟留到最后的五十位学员颔首致意：“先恭喜大家，然后是欢迎大家加入到轻舟文化这个大家庭，三年后，希望大家都能得到自己想要的。谢谢。”
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