次日。
公寓会客室的办公桌上。
“呼！”
王林轻吐口气，收笔。
瞧了瞧自己写出来的足有两页的工厂规章制度表，从具体的作息时间安排，到员工行为，产品生产规范，甚至连约束楚龙和唐彪两人的条例，王林能想到的，全写了。
看了两眼，该有的框架的确是有了，不过具体细节方面还有待填补，王林毕竟没有亲自管理经营的经验，同时。这也让他有些不放心的皱了皱眉。
倒不是因为规章制度本身。
而是之后，他显然就没有太多的时间经常来关注工厂这边的事，最后垂着头沉思了一会，倒是有了一个想法。正打算起身去找唐彪和楚龙二人。
“王哥！”
“王哥，有关员工的信息资料，我们已经收集好了，你看。接下来该怎么做？”
却见这时候，楚龙和唐彪倒是先他一步，走进了会客室，手上拿着一叠刚到手的员工信息资料单。
像之前，工厂里面大部分的员工不但是严翔自己招进来的，而且根本没有进行过报备，所有的员工既没有录入档案也没有任何的信息资料，这样可不行。
所以王林才会让所有的员工重新填写一份入职的资料报告，也算是进一步加深对员工的了解。
王林点了点头说道“嗯，之后你们专门建立一个员工的信息资料库，将这些资料全部录入进去，虽然这些资料并不能代表全部，不过今后也好对应他们的表现来进行综合判断，有助于评级提拔！”
“知道了！”唐彪和楚龙齐齐应了一声，摆出一副对王林言听计从的模样。
从昨天到今天。
唐彪和楚龙倒是老实得很，任劳任怨，而且也亲自带队进行果汁的采集工作。
虽然，王林对两人目前的表现还算比较满意的。
不过一时的改变，并不能让王林对他们绝对的放心。
看了看时间，王林不由说道“行了，将手上还有员工那边的事安排一下，然后等会，你们暂时不用进行采集工作了，跟我出去一趟！”
唐彪和楚龙一怔，心中一动。
本来还以为王林今天肯定还得操练他们，让他们进行采集工作，没有想到今天却是不用了，这可是好事呀，两人心里不禁窃喜起来。
“王哥，咱们等会去什么地方？”楚龙小心翼翼的问道。
两人虽然将表情掩饰得很好，不过王林又怎么会看不出来，这时候更是确信了自己的想法没错。有人监督着，这两人还能保持，要是没人，估计没几天，又得开始偷懒起来。
“去饼干加工厂！”王林说道。
楚龙和唐彪闻言，面面相觑，不明所以。
不过王林也没有给两人解释太多，十分钟后，便是带着二人离开了。
然后去了饼干加工厂。
虽然现在饮料加工厂也总算重新迈向正轨，而且留下来的员工都算是态度干劲比较好的，不过毕竟还是被严翔那批人有所影响，别说是心里的散漫一时间有点纠正不过来，手上的动作也变得十分生疏，就算只是简单的采集工作，一群人做起来也显得杂乱无章。
而饼干加工厂，明明人数多出了十倍以上。而且大部分都是新加入的员工，但仅仅只是一天时间的融入，那井然有序工作的场景，就令人赏心悦目。
就连楚龙和唐彪看见。也是不得不感慨，这就是差距呀！
李丽平时除了在外和客户进行商谈，一般都会在工厂里，特别是才新招了这么多的员工。所以她也是一早就过来进行监督了。
“咦！”
“小王？你怎么来了？”
不过就看见王林带着唐彪还有楚龙来到了工厂，有些意外，她没有想到今天王林还会过来。
“李阿姨，我想找你谈点事。你看现在方便吗？”王林笑道。
“行，去我办公室吧！”李丽也猜到了，王林过来肯定是有什么事，点了点头。
说着她就带着王林还有他身后的楚龙。唐彪去了工厂内部自己的办公室。
像是饮料加工厂，除了会客室还算比较正规外，压根就没有专门用来办公的房间。
“说吧，小王。找阿姨有什么事？”李丽好奇的问道。
王林迟疑了片刻，便是说明了来意“李丽阿姨，我想让你再经营管理一个新的工厂！”
“啊？什么？”李丽显得有些错愕，明显没有料到“再经营管理一个工厂？”
“不错。事情是这样的……”王林此时便是大致上将昨天去楚龙工厂所发生的事讲了一遍，包括自己的果汁饮料技术还有入股的事。
“你是说你拥有一种只是滴一滴就能够制作出一整个游泳池果汁的果汁精华？”李丽听到这里，惊讶得张大了嘴。
她本以为王林研发出来的小熊饼干就已经够不可思议了，不想。王林这么快竟然又开发出了这种匪夷所思的新技术。
不过只是稍微沉吟了片刻，一想到王林口中的神奇果汁，李丽的脸上就很快浮现出了兴奋的表情。
低成本，低周期。高产量，高品质！
她自然明白这种东西到底蕴含着多大的价值。
“嗯，是的，李阿姨，你应该也知道，我平时没有什么时间来管理工厂，不过只是交给楚龙和唐彪这两个家伙，我又不放心。饼干加工厂这边虽然才刚刚起步。不适合参与这一块，但我只是需要一个像李阿姨你这样的管理负责人就行了！”
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