秦振伟在一旁补充道：
“期权的授予与行权，是与员工在公司的工作息息相关的，如果员工因个人或者其他原因离开公司的话，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。”
任平生看着许涛的脸色变化，在一旁耐心地解释道：
“实行期权激励计划，本质上是让员工参与公司的长远发展，并共享公司发展的利益。无论高管也好，还是普通员工也好，都是公司发展的一份子，公司的发展壮大离不开大家，公司未来的收益也不会忘记大家。”
“尤其是许总，你作为公司的元老和创始人之一，理应参与和分享公司未来的发展。”
任平生抛出这份期权激励方案，本质上就是为了应对许涛等人的怨言量身定做。
他很清楚，许涛这段时间心态变化和抵触情绪的根源何在。
随着《理想世界》取得的良好成绩，万有游戏越做越大，公司上市也就在眼前。
有胜大、七城等业内龙头的先例参考，很多人都知道，万有游戏一旦上市，公司各大股东都会瞬间暴富。
但由于万有游戏绝大多数股权掌握在任平生手中，这些暴增的财富却和公司大多数人无关。
由于任平生当初是买下了多艺工作室的整个团队，才有了《理想世界》这款游戏，所以不少人觉得自己的付出没有得到应有的回报，心里有想法都是正常的。
其中最为典型的就是许涛，作为《理想世界》的设计者和创造者，他对万有游戏的贡献很大，但所得的回报与任平生相比，却存在巨大的差距。
当然，这一切都是源于许涛当初将自己和整个工作室卖给任平生，但如果没有任平生的投资以及后续的一系列资本运作，多艺工作室是否能够开发好这款游戏，是否能够在残酷的市场竞争中存活下来，并不好说。
但站在许涛的角度，总觉得自己在这场交易中吃亏太多，由此产生的心态失衡，并且体现在工作中的怠工现象，都是可观存在的。
任平生此时无意去争论许涛这种心态是否合理，他目前要做的就是稳住许涛这个人，稳住整个研发团队的情绪和状态，让他们回归初心，开发好新资料片，确保公司上市和业绩目标不受影响。
这就是任平生抛出这份期权激励计划的用意所在。
实行期权激励，一方面给了许涛等员工获得公司股权的希望，让为了行权他们安心留在公司工作；另一方面也将员工行权与他们在公司的工作年限结合起来，在公司工作的时间越长，将来获得的行权机会越多，收益也越大。
这份期权激励计划如果成功实施的话，等同于将许涛等人绑上了万有游戏这架战车，增强他们与公司一同战斗的信心，打消他们下车的念头和勇气，是解决眼前问题的最佳手段。
以任平生对于许涛此人的认识，他有信心通过这份计划达到自己的目的。
果不其然，许涛在听完秦振伟的解释后，看着手中文件的眼中露出贪婪的神色，他有些紧张地捻了捻手中的纸张，踌躇道：
“任总，我觉得高管的行权数额可能还要讨论讨论。”
任平生面无表情地点点头，转身对秦振伟道：
“这个方案，你跟许总继续琢磨琢磨，要做到兼顾效益和公平，要让对公司发展做出贡献的高管和员工得到更多利益，方案定稿后，再报给我批准。”
秦振伟很严肃地点点头，许涛脸上也露出心满意足的表情。
任平生起身离开会议室，把空间留给两人继续磋商，他回到了自己的办公室，站在窗口，看着夜色中寂静无声的软件园。
期权激励计划的框架已经定了下来，要继续深化的只不过是具体金额的差距。
对于任平生而言，无非就是自己出点血，把公司上市后的收益分出去一部分，好安抚住许涛等人。
至于自己出的血有多少，意义都不大了。
因为在他看来，期权激励计划只是权宜之计，只是缓兵之计。
任平生不是个心胸狭隘的人，但他也不是什么圣母和慈善家，许涛采取这种方式与他对抗，虽然短期内可以安抚绥靖，但从长远的角度来看，这个问题最终还是要解决的。
清亮的夜风吹过任平生的面无表情的脸庞，他的目光却像利刃般切入黑暗。
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