人类是一种想象力极其丰富的生物。
班长大人亦是如此。
完全陷入牛角尖的她愈发沉溺在如潮水一般的负面情绪之中，一个劲地朝着“步川小姐说不定真的喜欢上若月同学了”这个可能性想象着，然后还要苦恼如果她们两个人真的借着这个机会开始交往的话自己该怎么办才好。
是鼓起勇气努力争取一下？
还是强行扬起笑颜像败犬一样地祝福她们两人幸福？
然而……
果然无论哪个对于她而言都是死亡选择题，自然惹得班长大人双手捂脸，苦苦奢望自己现在只是在做梦而已。
总而言之，班长大人这边正躲在大树后面各种伤神不已，而时间则是毫不留情地逝去，步川小姐那边都已经迫不及待地开始和若月未央讨论关于工资的问题了——比如“工资究竟有多少”、“多久支付一次”之类的。顺便一提，当然不可能只有步川小姐一个人在极力争取将工资扩展到最大化，摆足雇主心态的若月未央也好像是吃了雄心豹子胆一样，一改之前畏畏缩缩的模样毫不示弱地为自己争取合法权益。
要不然步川小姐明明已经拿到工资了却在消极怠工该怎么办？
她又不是一个冤大头！
之所以会甘愿支付工资还不是为了该死地国语成绩！
虽然到时候可以美滋滋地体验一把“霸气老板二话不说直接实力辞退职场摸鱼怪（而且对象还是步川小姐）”的愉悦，但这种虚假地快乐显然只能维持一时，若月未央之后还是要为了国语成绩愁眉不展。
反之，如果步川小姐在任职期间勤勤恳恳工作、有效解决国语成绩奇差无比的问题，到时自然皆大欢喜。
能拿到工资的步川小姐开心。
能提升成绩的她也开心。
——岂不美哉？
于是为了避免对方有意划水没有一个员工该有的积极模样，若月未央选择以雇主的身份进行约法三章！不过并没有列出一堆条条框框的东西（而且现场条件也不允许），只是要求步川小姐必须对她的国语成绩负起责任，如果辅导一段时间之后国语成绩不升反降她还要进行索赔！不要问若月未央这种没有见证人也没有法律约束的口头约定有什么束缚能力，反正她觉得有一个约定总比没有要好。
最起码还能证明一下她不是一个白白送钱的笨蛋。
#步川小姐：难道不是吗？#
当然，碍于心态在认知到自己是步川小姐的雇主之时猛然膨胀到了极点、如同一个几乎快要爆炸的气球一样，若月未央其实还是很想让自己一时兴起地加上一条乙方无条件服从甲方要求的条款。
当然没什么过分不过分的。
比起变着法子压榨员工劳动力还一直拖延工资的黑心老板来说，她只是要求员工听话一点也不过分不是么？
反正给钱就是大爷！
大不了关于工资支付多少她还可以再商量一下！
然而这只是若月未央美好的想象而已，在打算开口之前下意识看了一眼步川小姐那张不怒自威、无形之间似乎还有黑气正在环绕的大魔王之脸，她果断老老实实地认怂下来，知道自己这么做只是自寻死路……于是退而求其次，她原本想要提出的无耻条件跑到嘴边显然直接委婉了好几倍，小心翼翼地添上一句甲方有资格质疑乙方业务水准，末了还要观察一下步川小姐是不是有什么生气的迹象。
明明她是雇主！
为什么要反过来看一个员工的脸色！
等到合约正式生效她一定要摆足雇主的架子！到时候步川小姐要是稍微有一点不尽人意的地方她一定要嫌弃个爽！
——急需弥补一下受伤的自尊心的若月未央如是说道。
而步川小姐虽然对于一个紧接着一个的要求感到有些不耐烦、只差啧着嘴巴吐槽若月未央可真是啰嗦，但也没有表示异议，毕竟当惯打工者的她对于这些束缚自然不会陌生，倒不如说要是若月未央没有巴拉巴拉地要求这个要求那个反而还会有些不习惯。
况且她十分相信自己的能力。
真当之前那句“只要愿意就没有做不了的职业”是在吹牛皮吗？
啊？
她是吹牛皮的人吗？
先且不说步川小姐在前三年到有没有在系统那边正式开启过补习老师的职业生涯，就算没有系统的专业培训她可是也有一个北野柚子在练手的，即便不能算得上正规但肯定已经有一点老师风范了，而作为这一点的证据便是北野柚子那个笨蛋在她的“悉心教导”之下（北野柚子：Excuse-me？）之下提高了二十分……总而言之这个话题已经结束，无论是步川小姐还是若月未央都因为自己夺得权益而十分满足，接下来便是双方共同商讨工作时间该如何决定了。
不过没想到在这一点上起到了争执。
有些怕麻烦的步川小姐直接想当然地认为课余十分钟足矣，即便短暂，但各个课余时间叠加起来却也不少。
然而若月未央持反对意见。
不仅是因为在人来人往的课余时间被步川小姐辅导（说不定还要被骂一顿）而只觉得面子有些火辣辣的疼，更是因为她认为自己既然付了工资自然值得更加舒适的学习环境，为什么要委屈自己每次都要在课余十分钟抓紧补习？
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